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1 Was ist ein "einfaches" Arbeitszeugnis? |
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2 Was ist ein "qualifiziertes"
Arbeitszeugnis? |
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3 Woran erkenne ich die Noten meines
Zeugnisses? |
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4 Gibt es wirklich eine Zeugnis-Geheimsprache
bzw. einen "Geheimcode"? |
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5 Wie ist ein Zeugnis aufgebaut? |
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6 Wer muss das Zeugnis unterschreiben? |
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7 Wie
lange nach Erhalt des Zeugnisses kann ich den Arbeitgeber zur Korrektur
auffordern? |
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8 Besteht bei nachweislich guter
Leistung ein Anspruch auf die Formulierung "Wir bedauern das
Ausscheiden"? |
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9 Was ist zu tun, wenn der ich
mit dem Zeugnis nicht einverstanden bin? |
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10 Welches Format muss das Zeugnis
haben? |
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11 Schadet ein gefaltetes Zeugnis
dem Gesamteindruck? |
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12 Darf es auffällige Zeichen
im Zeugnis geben (z.B. Gänsefüßchen, Kursivschrift etc)? |
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13 Habe ich jederzeit Anspruch
auf ein Zwischenzeugnis? |
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14 Verweist eine sehr knappe Aufgabenbeschreibung
auf eine geringe Leistung? |
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15 Wie umfangreich darf/muss eine
Aufgabenbeschreibung sein? |
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16Habe
ich auch bei kurzer Anstellung Anspruch auf ein komplettes
Zeugnis? |
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weitere
Fragen
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Arbeitszeugnis Vorschlag
Für eine erfolgreiche Neubewerbung benötigen Sie aussagekräftige und vollständig Unterlagen. Mit einem eigenen Arbeitszeugnis Vorschlag können Sie bei Ihrem Arbeitgeber selbst beeinflussen wie Ihr Arbeitszeugnis aussehen wird.
Aber nur wer die Eigenheiten der Zeugnissprache kennt, kann auf dem schmalen Grad zwischen Eigenlob und Selbstkritik balancieren. Achten Sie daher unbedingt darauf, dass Ihr Arbeitszeugnis Vorschlag nicht ein völlig unglaubwürdiges, leicht als Eigenentwurf zu durchschauendes sogenanntes "Dilettantenzeugnis" wird.
Auf unserer Startseite finden Sie die Dienstleister, die Ihnen einen professionellen Zeugnis Vorschlag erstellen können. Denn einen Arbeitszeugnis Vorschlag sollten Sie in jedem Falle einem Experten übertragen.
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